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小売業の店舗勤務です。
激務と上司のプレッシャーに潰され心療内科を受診したところ、うつ病の初期症状と診断され診断書を書いてもらいました。
(まだ症状は軽かったので診断書には休職ではなく異動を要する旨を書いて頂きました)
診断書は5月4日に上司に提供し、今後のこと(異動か休職かなど)は翌日話すことになりました。
しかし翌日出社すると今日はこのまま私物はを持って帰るように伝えられ、更に「人事からの連絡を待って今後のことはそこで話してくれ」とあからさまに不機嫌な口調で言われました。

今は家で療養して過ごしていますが人事からの連絡はありません。
そして、それが心配で仕方ありません。
こういう連絡は人事で段取りしてからよこすものなのでしょうか?
最悪このまま解雇なんてことはあるのでしょうか?
こちらから人事部に連絡した方が良いのでしょうか?

因みにに上司の上司にあたるエリアマネージャーにも話は通っているので診断書は本部の人事部に渡っていると思います。

  • 質問者:くり
  • 質問日時:2018-05-08 17:07:18
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