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傷病手当を会社に申請して1ヶ月が経ちますが、いつ頃支給されるのか、不安です。傷病手当の支給が遅れると、ローンの支払い等の関係で、とても困ります。

話は、変わりますが、私は、会社の上司の言葉の暴力によりうつ病になったので、上司を訴える事も考えています。
この様な事で、上司を訴える事は可能でしょうか?

  • 質問者:RUDDOCK
  • 質問日時:2008-02-27 01:29:26
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傷病手当金の受給を受けていました。
管轄する社会保険事務所や健康保険組合によっては締め日などの関係で給付されるのに日にちがかかった記憶があります。

また、有給休暇など報酬がある場合は先にその有給休暇を消化してからになります。待機期間の3日間は有給休暇でも可能だったはずです。

有給休暇の事も含めやはり、会社の総務担当の方に確認を取られるのが一番正確だと思います。

いろいろと大変だとは思いますが、御身体ご自愛ください。

  • 回答者:ももこ (質問から7時間後)
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ご解答、有り難う御座います。
参考にさせて頂き、総務の方に確認してみます!!
また、温かいお言葉を有り難う御座います。

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傷病手当については、会社の経理に聞くのが早いと思います。
ローンの支払いがあるのであれば、仮払い金をお願いしてみてはどうですか?

会社の上司との関係がどうなのかよく解りませんが、訴える事は出来ると思います。

人間関係ですべてうまくいくことはありません。
受け取る側の精神状況によっても異なるし。
個人の悩みは他人には解らないので、自分で解決するしか無いと思いますが、
人の意見を聞くことで解決の道も見つかる事もあります。
同僚や他の上司に相談して見ましたか?

訴えるとして、いつどのような言葉の暴力を受けたのか、期間や内容の資料が必要です。同僚の証言なんかも取る必要があります。
あと、うつ病になった事を会社がどう判断しているかですね。

また、訴えたら会社に残るのは難しいと思います。上司かあなたのどちらかが会社を去ると思います。または二人とも去る可能性もありますね。

信頼出来る人に相談して、慎重に行動して下さい。

  • 回答者:ゆうたね (質問から2時間後)
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ご解答、有り難う御座います。
参考にさせて頂き、総務・経理の方に確認してみます!!
私の上がその上司で、私以外に本社で同じ部署の人がいないので、今までは主人に相談していました。主人が、外国人でアメリカに住んでいる為、この様な件で訴訟をするというのは、日常的な様です。私は、あと1年で会社を辞め、アメリカに移住する事になっているので、それまでは、ゆうたねさんのおっしゃるように、信頼できる方に相談してみます。
有り難う御座いました。

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