皆さんの会社は有給休暇ありますか？ 1年にどのぐらいつきますか？ あなたは社員ですか？パートなどですか？ 冠婚葬祭だけでなく 私用で普通に使えますか？ 年代 差し支えなければ業種も教えてください。
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あります。勤続年数によって異なりますが、最大で年２０日で、１年間持越しが可能です。もちろん使用でも使えます。 ４０代、製造業です。
一応ありますけど 忙しいので一日も使えません 会社員 ５０代 営業
年間２０日です。入社後半年は付かないです。半年経つと１０日、以後毎年増えて行きます。正社員です。普通に使えます。うちの会社は「ちゃんと取れ」という方針です。私は事務部門ですが、製造部門だと生産に影響するので月末に翌月の調整をしてます。40代。製造業。
あります 年間２０日です 社員です 私用でも使えます ２０代 鉄道業
有給休暇あります。 一年に10日。パートです。 私用で普通に使えます。 20代 医療業。
あります。 年に１８日 社員です。 私用では 使いづらい空気が会社にはあるので 使えないです。 ３０代 サービス業
・有休休暇あります。 ・入社して半年で１０日、それ以降は１年ごとに11日、12日・・・と １日づつふえていき最大20日までもらえます。 ・私用で普通に使えます。 ・３０代、事務職、パートです。
有給休暇は無いですマンガ家４０歳
有給休暇あります。入社初年度１４日以後２年を過ぎると１日ずつ増えていき２０日が限度となります。（一年分は繰り越すことが出来るので最高４０日となります）社員です。冠婚葬祭には特別休暇もあります。有給は私用でも普通に取ることが出来ます。特別な理由は必要ありません。「私用」だけでＯＫです。４０代
あります。 年間20日。長期入院時のみ、前年度の繰越可能（最高40日） 正社員。 有給消化に、理由は要りません、自由です。 50代、医療技師
有給は２０日間です。 社員です。 私用で使えます。 ３０代
・あります ・１年１２日（最高で３０日までためれる。それ以上になったら捨てられる） ・正社員です ・ごくごくたまになら使えます。 ・３０代 ・サービス業
20日新規追加で40日まで持ち越せます。
===補足=== つかえますよ。仕事に差し障り賀無ければ。でも実際は無理ですね。相当前から根回しして差しさわりないようにしなくてはなりません。製造業です。それを無視して休んでいた奴は仕事がなくなり窓際族になりました。給料が少しさげられたのですがいたたまれなくなりやめることになりました。でもしょうがないですね。これが現実です。
10日あります。 パートです。 私用でももちろん使えます。 30代 医療
無いです。 アルバイトで勤務日数少ないですし。 30代 サービス業。
あります 1年に15日くらい。 社員です 当然にリラクゼーションに使用しています。 ４０代 不動産業
ありません。 社員です。 小さな会社なので、冠婚葬祭や用事があるときは 休めます。 ５０代 サービス
有給休暇はあります。 ２０日間です。 正社員です 私用で使えます。 ４０代 製造業
1年に20日付きます。私用で使えます。 社員・20代です。
事務員です。 正社員です 年間３０日使えます 普通に取れます ３０代
正社員ですが、１年に２０日つきます。 翌年まで繰越可能で、最大４０日になります。 私用に普通に使えます。 冠婚葬祭は別途休暇が制度としてあります。 ３０代です。
ありますよ。 年２０日間ついて最大40日たまってます。 社員です。 使えます。 ４０代 情報処理業
あります。 ２０日です。繰り越しされて最大４０日までになります。 フルタイムです。 私用に使えます。普通違いますか？ ３０代 業種はごめんなさい。
あります。 年２０日間つきます。 社員です。 普通に使えます。 ３０代 建設業
ないです。 社員です。 ４０代 衣料品販売です。
累計されるので４０日ほどになっています。 社員です。 使えます。 ３０代 エネルギーです。
ある程度の年数を働いている人は年間20日ですね。 まぁ、実質使うのは２～３日くらいですが(^_^;; 一応、私用でも休めますが、業務の都合もあるので・・・。 30代・男性・正社員・製薬メーカーです。
有給はあります週に１０Ｈしかはたらかないが（パート）5日付与されてます私用もＯＫ60代 不動産サービス
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